Работники здравоохранения, трудоустроенные в больницах на основе действующего коллективного договора, не имеют права участвовать в забастовке и, по избежание нарушения закона, должны приступить к работе, сообщил во вторник Центральный союз работодателей Эстонии.

«Я призываю врачей и медсестер прекратить забастовку в тех больницах, где действует соглашение о трудовом перемирии, - сказал в интервью BNS руководитель союза Тармо Крийз. - В больницах, таких, как, например, Ляэне-Таллиннская центральная больница, в которой работники по условиям коллективного договора должны на время его действия воздерживаться от забастовки, акции протеста являются незаконными. Кроме того, участники забастовки нарушают условия своих трудовых договоров».

В соответствии с Законом о коллективном договоре, стороны на время действия договора обязаны выполнять установленные им условия и не объявлять забастовку с целью изменить условия, записанные в коллективном договоре. Союз работодателей напомнил, что, наряду с общегосударственным коллективным договором в сфере здравоохранения, в некоторых больницах заключены еще отдельные коллективные договоры, в которых для работников здравоохранения предусмотрены конкретные условия работы, а также обязанность обеспечивать трудовое перемирие в период действия договора.

«В случае, если о желании расторгнуть коллективный договор сообщено не было, стороны обязаны его выполнять и обеспечивать трудовое перемирие», - сообщил союз.