Для внедрения этих нечестных или откровенно противозаконных методов
генштабы предприятий нанимают бывших военных, полицейских или агентов
спецслужб, а иногда привлекают хакеров или раскаявшихся возмутителей
спокойствия. Если они не хотят действовать напрямую сами, то оплачивают
соответствующие услуги агентств, специализирующихся на экономическом
шпионаже, пишет Лаиди. Издание рассказывает о некоторых механизмах
захвата и дестабилизации рынков.
Наступательный бенчмаркинг. Принцип прост: наблюдать и копировать
хорошие идеи. Пока информация о других компаниях черпается из открытых
источников, этот метод абсолютно легален, противозаконным он становится,
если бенчмаркинг осуществляется в ущерб конкуренту за счет сведений,
полученных сомнительным путем, например, когда агент выдает себя за
клиента или студента-стажера для получения информации. В случае неудачи
специалисты по экономической разведке начинают действовать быстро:
объявляют подложный тендер для привлечения интересующей компании с тем,
чтобы она сообщила свои тарифы и предел, до которого готова снизить
цены, или даже внедряют на завод компании своего агента, который может
спровоцировать аварию, чтобы посмотреть, какова будет реакция
конкурента.
Нарушение авторских прав посредством копирования продукта, а не процесса
производства. Исходным в данном случае является существующий продукт,
механизм производства которого предстоит понять, а затем повторить,
внеся усовершенствования. Но чтобы дестабилизировать конкурента, надо
пойти еще дальше: вбросить на рынок некачественную подделку товара
конкурирующей фирмы, чтобы вызвать недовольство у клиентов. Цель такой
контрафакции - испортить репутацию конкурента.
Переманивание кадров у конкурента. В 1990-е годы кадровая политика стала
страшным оружием в экономической войне, "инструментом разведки и
дестабилизации", пишет газета. При устройстве на работу человек охотно
говорит о своих достижениях на работе и может неумышленно рассказать о
состоянии дел в своей компании. Кроме того, охота за человеческими
головами иногда может быть использована для перекупки или уничтожения
компании-конкурента: из компании постепенно переманивают ключевых
сотрудников и получают от них максимум информации, а затем уже начинают
операцию.
inopressa.ru
