При составлении рейтинга учитываются такие показатели, как уровень преступности, политическая стабильность, количество больниц и качество медицинской помощи, удобство транспортной системы, наличие кафе и ресторанов, мест отдыха, климатические условия, уровень личной свободы и другие факторы - всего 39 критериев.

Из городов бывшего Советского Союза в первую сотню списка попали лишь Вильнюс (79), Таллин (89) и Рига (91). За ними с большим отрывом идет Киев (161).

Среди российских городов достойными внимания международных инвесторов авторы доклада посчитали лишь Москву и Санкт-Петербург, которые заняли, соответственно, 166-ю и 170-ю строчки.

Согласно подсчетам составителей рейтинга, по уровню жизни российские столицы немного уступают Каракасу (столица Венесуэлы, 165) и Либревиллю (столица Габона, 156).

Столицы остальных бывших союзных республик оказались еще ниже: Ереван находится на 174-й строчке списка, Алма-Ата - на 175-й, Минск - на 185-й, Баку - на 196-й. Остальные расположились за пределами второй сотни: Ташкент (200), Ашхабад (201), Бишкек (209), Душанбе (210) и Тбилиси (217).

Лондон стал единственным британским городом, попавшим в первую 50-ку списка, заняв 39-е место.

Среди американских городов самую высокую позицию в рейтинге занимает Гонолулу - родной город президента США Барака Обамы, расположившийся на 31-й строчке, сразу за ним следует Сан-Франциско.

В Азии самым благоприятным для проживания городом признан Сингапур (28), за которым с существенным отставанием идет Токио (40).

Самым неблагополучным городом признан Багдад (221), завершающий список, прежде всего, из-за недостатка безопасности и стабильности.

Первая десятка городов

•     Вена (Австрия)
•     Цюрих (Швейцария)
•     Женева (Швейцария)
•     Ванкувер (Канада)
•     Окленд (Новая Зеландия)
•     Дюссельдорф (Германия)
•     Франкфурт (Германия)
•     Мюнхен (Германия)
•     Берн (Швейцария)
•     Сидней (Австралия)

Как утверждают создатели рейтинга, он должен помочь руководству крупных международных компаний оценить условия работы своих сотрудников, правильно подобрать персонал и выбрать уровень оплаты сотрудников.

"По мере того, как мировая экономика становится все более глобальной, появляются новые города, привлекательные с точки зрения развития бизнеса, помимо традиционных финансовых центров", - говорит ведущий исследователь Mercer Слагин Паракатил.

По его словам, в последние годы в городах, расположенных в развивающихся регионах, например, в Азии или на Ближнем Востоке, идет мощный приток сотрудников из-за рубежа, которые приезжают работать в международных компаниях.

"Чтобы убедиться в том, что сотрудники зарубежных офисов получают адекватные [месту своего проживания] компенсации и выплаты, компаниям нужно четкое представление об уровне жизни в этих городах", - считает эксперт.