Законопроектом вносятся поправки в Закон об иностранцах и в Закон об удостоверении личности и связанные с этими законами другие правовые акты.

Законопроектом аннулируется необходимость подачи ходатайства о разрешении на работу и имеющая к этому отношение регуляция, поскольку получившему вид на жительство в связи с обучением иностранцу с 1 сентября нынешнего года больше не требуется для работы дополнительно ходатайствовать о разрешении на работу.

При ходатайстве о разрешении на работу от Кассы по страхованию по безработицы аннулируется требование представить данные о том, к каким посредникам по трудоустройству обращался работодатель, где он публиковал свои объявления о наймеи как долго он подбирал работника для работы в Эстонии. В дальнейшем работодатель должен будет лишь обосновать, почему намерен пригласить на работу иностранца и подтвердить, что искал такого работника и в Эстонии.

Согласно поправкам в законодательство с 1 сентября 2013 у начинающих работу предприятий имеется возможность приглашать в Эстонию специалистов высокого класса и в том случае, если коммерческая организация, принимающая иностранца на работу, была в Эстонии зарегистрирована менее 12 месяцев назад и начинает свою деятельность при поддержке государственных или частных инвестиций, получив инвестиции или кредит от государства или от частного фонда, имеющего лицензию финансовой инспекции.

Законопроект устанавливает, что для регистрации приезжающего на короткое время в Эстонию специалиста высокого класса работодатель представляет данные в департамент полиции и погранохраны о том, начинает ли свою деятельность компания, в которой будет работать иностранец, при поддержке государства или частного инвестора.

Законопроект устанавливает также, что копи и дополнительных документов к ходатайствам, например, документу об образовании или стаже работы, ходатай может подавать и в электронном виде, документ должен быть скреплен дигитальной подписью, подтверждающей соответствие копии оригиналу и то, что документ не фальшивый.