Директива по гендерному равноправию в советах предприятий не нашла одобрения

EL-i asjade komisjon ei toetanud sookvoote ettevõtete juhtimisesПарламентская комиссия по делам Европейского союза в пятницу отклонила директиву Европейской Комиссии по гендерным квотам для советов предприятий, акции который котируются на бирже.  

Парламентская комиссия по делам Европейского союза в пятницу отклонила директиву Европейской Комиссии по гендерным квотам для советов предприятий, акции который котируются на бирже. 

Как сообщается в пресс-релизе Социал-демократической партии, вице-председатель комиссии по европейским делам Марианне Микко выразила сожаление в связи с таким решением, назвав его неевропейским и близоруким

В декабре прошлого года тема обсуждалась в правительстве Эстонии, и тогда правительство пришло к выводу, что Эстония в принципе поддерживает  общие цели обеспечения сбалансированного гендерного представительства в советах предприятий, но в  то же время  не поддерживает установление определенных на уровне Европейского Совета квот, отдавая предпочтение альтернативным методам, которые в меньше мере стесняют свободу предпринимательства.

Эстония выступает за полновесную свободу в принятии решений относительно определения тех, кто годится в советы предприятий, поскольку при комплектации руководящих органов коммерческих предприятий программа достижения равновесия полов должна исходить из личной компетенции и прозрачности избирательного процесса.

Главная цель отклоненной комиссией директивы - увеличить в Европейском Союзе удельный вес женщин  в руководстве предприятий и развивать гендерное равноправие на уровне экономических решений. Законопроект предлагает закрепить показатель в 40% для представительства женщин в советах биржевых предприятий и добиться этого показателя к 1 января 2020 года, а для предприятий с участием государства - к  1 января 2018 года

Директива рассматривается как временный инструмент, ее действие завершится 31 декабря 2028 года.

Среди занимающих посты в советах наиболее крупных предприятий ЕС женщины составляют 13,7%. В последние годы средний темп роста показателя составлял лишь 0,6% в год.

В Эстонии доля женщин в советах биржевых предприятий в 2003–2012 годах снизилась с 14,7 до 6,7 процента.

Вопрос специалисту!

  Задай вопрос

Предложения

Уважаемый читатель, наша цель - сделать именно тот журнал, который вам нравится. Сообщите нам о интересующих вас темах и документах, которые вы хотели бы найти здесь. Давайте работать вместе!