По сообщению пресс-службы Рийгикогу, 11 марта премьер-министр Андрус Ансип ответил на представленный 24 января запрос членов Рийгикогу Андреса Анвельта, Эйки Нестора, Хельо Пикхоф, Хельмен Кютт, Яака Аллика, Яана Ыунапуу, Каяра Лембера, Калева Коткаса, Кальви Кыва, Карела Рюйтли, Марианне Микко, Марта Мери, Неэме Суура и Раннара Васильева о политике Эстонии по достижению равноправия на уровне принятия решений (№ 274).

От имени авторов запроса выступила Марианне Микко, сославшаяся на постановление правительства от 13 декабря. Согласно постановлению, Эстония приняла решение не поддерживать создание на уровне ЕС квот для полового распределения членов руководства, не входящих в состав правления в биржевых коммерческих объединениях. В то же время, правление согласилось с тем, что во всех странах-членах ЕС необходимо обеспечить равные условия для работы на руководящих должностях для женщин и мужчин. Правительство также поддержало общую цель Европейской комиссии – обеспечить более сбалансированное участие женщин и мужчин в руководстве коммерческих объединений, находящихся на бирже. Микко спросила, почему Эстония против требования о 40% рабочих мест для женщин в советах биржевых предприятий. 

Ансип пояснил, что если выбор стоит между устаревшими стереотипами и рациональными аргументами, то правительство при вынесении решения, как правило, предпочтёт руководствоваться последними. Это касается и половых квот. Он отметил, что мнение правительства обсуждалось в пяти постоянных комиссиях Рийгикогу, и все они приняли решение поддержать правительство. Также в обсуждениях были задействованы все 11 биржевых предприятий, которые могли быть затронуты указанным предложением. Для них основным критерием при принятии решения о назначении кого-либо членом совета является компетентность. «Как указано в постановлении, правительство поддерживает обеспечение равных условий для работы на руководящих должностях для женщин и мужчин во всех странах-членах ЕС», – подчеркнул Ансип. «Мы поддерживаем общую цель Комиссии по обеспечению более сбалансированного участия женщин и мужчин в качестве руководителей биржевых предприятий. Установление обязательного порога с директивой ЕС коснулось бы лишь маленького числа предприятий, в то время как ограничение свободы предпринимательства было бы слишком большим», – сказал Ансип. 

Согласно объяснению премьер-министра, для улучшения положения в области равноправия полов на уровне принятия решений более эффективным было бы повышение информированности предприятий и общества в целом. По его словам, повышение информированности общества о равноправии полов является первостепенным шагом в создании среды, свободной от предрассудков при принятии решений о карьере или профессии. На уровне ЕС, по мнению Ансипа, важным является обмен опытом между странами-членами, а также общеевропейская просветительская деятельность и методы, которые вдохновили бы предприятия добровольно поставить целью повышение доли участия женщин в руководящих органах. «При создании структуры по руководству коммерческими объединениями правительство, прежде всего, опирается на инструменты ЕС, носящие рекомендательный характер», – отметил Ансип.