Совет по международным стандартам бухгалтерской этики (International Ethics Standards Board for Accountants, IESBA) опубликовал ряд изменений к Кодексу этики (Code of Ethics for Professional Accountants), которые касаются конфликта интересов и ситуации нарушения требований Кодекса.

Кроме этого, как сообщает gaap.ru, здесь же содержится обновленное определение проектной команды («engagement team»).

• Конфликт интересов

Безусловно, это та ситуация, когда вопросы профессиональной этики выходят на первый план, и, принимая это во внимание, IESBA решил пересмотреть и более четко оговорить требования Кодекса к обнаружению, оценке и нейтрализации конфликта интересов аудиторами. Требования подходят аудиторам организаций как частного, так и общественного сектора. Теперь более четко оговорено, что вообще собой представляет конфликт интересов в рамках требований Кодекса. Что особенно важно, так это не только то, что новые требования служат для заблаговременной идентификации таких потенциально проблемных ситуаций, в которых стороны-участники имеют возможность принять контрмеры, но и позволяют аудиторам оценить, могут ли они даже в таких проблемных ситуациях оставаться объективными, придерживаясь других фундаментальных принципов Кодекса.

• Нарушение требований Кодекса

Вообще говоря, любое нарушение правил Кодекса – это весьма серьезная ситуация, закрывать на которую глаза ни в коем случае нельзя. Сегодняшние требования более строго оговаривают, что должен делать аудитор в случае обнаружения нарушений. Отдельно оговариваются меры, которые должен предпринять аудитор при обнаружении нарушений принципа независимости. От аудиторской фирмы может потребоваться:

• Приостановка или прекращение отношений, приведших к такому нарушению;
• Правильная оценка существенности такого нарушения и определение того, какие меры можно предпринять в данной ситуации для нейтрализации последствий нарушения – и будет ли их достаточно;
• Информирование управляющего состава компании об имевших место нарушениях и получение с его стороны поддержки в реализации мер, которые либо уже были предприняты, либо будут предприняты для нейтрализации последствий;
• Документирование всех ответных действий и существенных факторов, оговоренных с управляющими касательно случаев нарушений.