Представители работодателей советуют социальный налог (по аналогии с подоходным) сделать налогом, обязательство по уплате которого возложено на работника, сообщает BNS.
Забастовка работников сферы здравоохранения, по оценке Центрального союза работодателей, в очередной раз поднимает вопрос о функционировании системы здравоохранения, нуждающейся в значительно более широком обсуждении со стороны заинтересованных групп.
Сейчас Больничную кассу финансируют работодатели, но услуги потребляют работники, у которых отсутствует прямой интерес к ставке взносов по медицинскому страхованию и распределению собранных ресурсов, считают работодатели. "Предприниматели недовольны тем, что платят социальный налог для обеспечения защиты здоровья работников, но, как показывает забастовка, защита отсутствует - то есть страховая система не работает. Поступали даже предложения прекратить уплату социального налога, поскольку услуги ведь не оказываются", - отметил руководитель Центрального союза работодателей, член совета Больничной кассы Тармо Крийс.
Организации работодателей уже более десяти лет требуют изменения системы социального страхования таким образом, чтобы медицинское страхование стало налогом, уплачиваемым работником. "Если работники начнут платить социальный налог, то они сами будут диктовать, какую страховую защиту они хотят, как следует оплачивать работу врачей и при какой налоговой нагрузке это может быть обеспечено", - пояснил Крийс.
Союз также обеспокоен тем, что забастовка, с самого начала вышедшая за рамки трудового спора, затягивается. Одной из причин этого стало требование Союза врачей и Профсоюзов работников сферы здравоохранения повысить зарплаты на 12-23%.
"Новые требования работников сферы здравоохранения в 3-5 раз превышают рост зарплаты в госсекторе в следующем году и в еще большей мере - возможности частного сектора. Подобное требование не является приемлемым", - подчеркнул Крийс.
Он пояснил, что повышение зарплаты врачам "приведет к общему давлению на повышение зарплат или даже запустит цепь забастовок".
