Об этом компания сообщила BNS, ссылаясь на результаты своего исследования.

«Установки эстонских руководителей, касающиеся деловой этики, в некоторых вопросах удивляют, - сказала сертифицированный исследователь финансового мошенничества Ernst &Young Baltic Марилин Пикаро. - Например, по мнению трети эстонских руководителей, предложение подарков и развлечений является для них приемлемым, и этот показатель в три раза выше, чем средний в развитых странах. Для сравнения, в международном исследовании, проведенном недавно EY, так ответили всего лишь 11% руководителей».

«Также из анализа следует, что 7% руководителей давали взятку в ходе ведения бизнеса, хотя в развитых государствах это делали только 3% ответивших», - отметила Марилин Пикаро.

С указанием в договоре более ранней или более поздней даты сталкивались 27% респондентов, в рамках личной жизни взятку давали 17% руководителей.
В течение двух последних лет с мошенничеством сталкивались примерно половина предприятий Эстонии, 26% из которых понесли ущерб свыше 10 000 евро.
В качестве механизма предотвращения и обнаружения мошенничества в эстонских организациях используют финансовый аудит (95%) и внутренний аудит (79%), а также контроль информации о работниках и партнерах (78%).

«Удивляет то обстоятельство, что вышеназванные методы по управлению рисками мошенничества становятся все менее эффективными, - добавила Марилин Пикаро. - Мошенничество, как правило, обнаруживается случайно или по наводке, в то время как эти способы являются наименее предпочтительными в эстонских предприятиях: так называемую «горячую линию» используют только 34%, а внезапные проверки – 39% организаций».

В исследовании на тему коррупции и мошенничества, проведенном Ernst & Young в Эстонии, приняли участие 112 человек, управляющих компаниями и организациями.