Проведенный банком SEB опрос в Балтийских странах опрос показал, что рост оборота более 15 процентов в 2013 году прогнозируют 23 процента предприятий в Латвии, 18 процентов предприятий в Эстонии и 16 процентов предприятий в Литве.
Руководитель Балтийского отдела банка SEB Аллан Парик в среду, представляя результаты исследования, отметил, что наиболее позитивно перспективы 2013 года в Балтийских странах оценивают промышленные предприятия, предприятия розничной торговли и сельскохозяйственного сектора.
„ Положительно то, что предприятия в Балтийских странах не намерены дожидаться, пока рынки начнут расти — у них есть амбиции и свое понимание того, каким образом нарастить объемы», - сказал Парик.
Исследование показало, что экспортировать свою продукцию в 2013 году намечают 36 процентов предприятий в Эстонии и Литве и 34 процента предприятий в Латвии. При этом в Эстонии и Латвии предприятия видят перспективы развития за счет выхода на новые рынки, а в Литве — за счет расширения клиентуры.
Инвестиции планируют в 2013 году 48 процентов предприятий в Эстонии, 42 процента предприятий в Латвии и 21 процент предприятий в Литве. По словам Парика, эти данные указывают на то, что Эстония быстрее остальных Балтийских стран выходит из кризиса.
„ Некоторые предприятия Эстонии уже сейчас добились такого положения, когда пора наращивать производственные мощности», - сообщил Парик. Не планируют инвестиции в 2013 году в Эстонии 13 процентов опрошенных предприятий, 22 процента предприятий в Латвии и 40 процентов — в Литве.
По результатам опроса, новых работников хотят набирать в 2013 году 26 процентов предприятий в Эстонии, 25 процентов предприятий в Латвии и 23 процента предприятий в Литве. «Остальные предприятия считают имеющееся количество работников достаточно стабильным. Это значит, что с точки зрения рынка труда 2013 год будет умеренно позитивным», - отметил Парик. На основании собранных в Эстонии данных, в 2013 году в стране будет создано по меньшей мере 746 новых рабочих мест, что свидетельствует о стабильности местного рынка труда.
„ Мы рекомендуем предприятиям все же инвестировать в работников , чтобы обеспечить себе долговременный успех», - подчеркнул Парик.