Следует иметь в виду, что речь идет об обязательственно-правовом договоре, и применяются положения Обязательственно-правового закона. Применяется принцип свободы договора, то есть стороны сами решают, что является важным и разумным в случае данного контракта. Договор рекомендуется заключать в письменной форме. Поставщик услуг (поверенный) должен учитывать, что на него не распространяются социальные гарантии, связанные с трудовым правом, то есть нет определенного рабочего времени, выходных, праздников и так далее. На поверенного не распространяются правила организации труда.
Поверенному дают общие (неподробные инструкции), а он оказывает услуги в меру своих знаний и возможностей и с максимальной выгодой для доверителя. Важно, чтобы в ходе переговоров стороны договорились, какие правовые отношения они заключают (обязательственно-правовые или трудовые), потому что также существуют определенные различия в медицинском страховании и уплате налогов. Если для доверителя важны отношения подчиненности, то есть он отдает распоряжения, определяет время и место работы, то это трудовые отношения, и необходимо заключить трудовой договор.
Образец договора поручения с физическим лицом составила лектор правоведения Рийна Вяэн. Образец доступен подписчикам журнала RUP.
| ОБРАЗЕЦ | СКАЧАТЬ |
| Договор поручения с физическим лицом (образец) |  |
