ОТВЕТ:
Согласно Закону о социальном налоге работодатель обязан уплачивать
социальный налог с выплаченных работнику плат за месяц с суммы не
меньше, чем с 4350 крон. При наличии у работника нескольких
работодателей, это обязательство возникает только у работодателя, у
которого по письменному заявлению работника учитывается ежемесячно
необлагаемый подоходным налогом доход. Закон предусматривает различные
исключения из этого общего правила. Например, общее правило не
распространяется на лиц, получающих государственную пенсию. Случаи, на
которые не распространяется общее правило, установлены частями 3 и 4
статьи 2 Закона о социальном налоге. Исходя из этого ответы на ваши
вопросы таковы:
1.В случае временной нетрудоспособности у работника есть право
отказаться от выполнения работы и в этом случае минимальное
обязательство по социальному налогу рассчитывается пропорционально
отработанному в этом месяце времени.
2.В общем случае социальный налог выплачивается с 4350 крон, если это
не случай, оговоренный в частях 3 и 4 статьи 2 Закона о социальном
налоге.
