В ч.6 § 68 Закона о трудовом договоре регулируется срок давности по требованию об основном отпуске.
Сроком давности по требованию об основном отпуске установлен один год со дня окончания того календарного года, за который отпуск начислен.
Например, срок давности по требованию об основном отпуске за календарный год с 01.01.2011 года по 31.12.2011 года истек 01.01.2013 года. Таким образом, вы должны были использовать данный основной отпуск в течение 2011 и 2012 года. Этим же принципом следует руководствоваться и в связи с предоставлением основного отпуска в следующих календарных годах.
По существу цель двухлетнего срока давности по требованию об основном отпуске заключается в том, чтобы мотивировать работников ежегодно использовать основной отпуск во избежание переработок и гарантировать им возможность регулярно каждый год выходить из рутины.
Неиспользование причитающегося отпуска и накопление резерва отпусков не согласуется с целью основного отпуска. Срок давности по требованию об основном отпуске приостанавливается, если работник использует отпуск по беременности и родам, отпуск усыновителя, отпуск по уходу за ребенком или же проходит срочную службу в армии или альтернативную службу.
