08.05.2013 Среда
Налоги и бухгалтерский учет

Возмещение каких расходов по командировкам считается освобожденным от налогов?

Работник и работодатель достигли взаимной договоренности, согласно которой за пребывание в командировке работнику не выплачиваются суточные. Можно ли, ориентируясь на такую договоренность, толковать возмещение других командировочных расходов (размещение, транспорт, виза, страхование) в качестве необлагаемых налогом доходов? В соответствии  с трудовым договором местом выполнения работы является Эстонская Республика, все командировки – зарубежные.
Отвечает специалист МТА Эстер:

Обязанность выплачивать суточные по рабочей командировке, а также оплачивать связанные с командировкой другие расходы проистекает из Закона о трудовом договоре.

Постановление Правительства Республики № 110 от 25.06.2009 устанавливает порядок и условия оплаты расходов на рабочую командировку.

В ч.4 § 4 постановления установлено, что работодатель может сократить предельный размер суточных по зарубежной командировке, если во время пребывания в месте назначения командированному обеспечивается бесплатное питание.  Таким образом,  постановлением вменяется в обязанность в случае обеспечения питания командированного выплачивать ему суточные в размере как минимум 30%. Если речь действительно идет о рабочей командировке, то все связанные с ней документально подтвержденные расходы считаются расходами, связанными с предпринимательством и не подлежат налогообложению.