06.01.2014 Понедельник

Можно ли применять необлагаемый подоходным налогом доход, если работник проработал меньше месяца?

Работник приступил к работе в понедельник, 2 декабря. При расчете заработной платы не применялся необлагаемый подоходным налогом доход, хотя соответствующее заявление было подано работником до того, как он поступил на работу и подоходный налог был удержан со всей суммы. Объяснили это тем, что поскольку работник приступил к работе второго числа месяца, а не первого, то он не проработал целый месяц и необлагаемый подоходным налогом доход поэтому не применяется. Правильно ли это? Первое число пришлось на воскресенье, и при всем желании работник не мог бы приступить к работе в этот день. Речь идет о государственном предприятии.

Отвечает специалист МТА Реэт:

Можно ли применять необлагаемый подоходным налогом доход, если работник проработал меньше месяца?
Можно ли применять необлагаемый подоходным налогом доход, если работник проработал меньше месяца? Фото: MTA

В случае, если приступление к работе не начинается одновременно с началом месяца, необлагаемый подоходным налогом дохода этот месяц мог быть применен предыдущим работодателем или осуществляющим выплаты. По всей видимости, именно поэтому теперешний работодатель не применил необлагаемый подоходным налогом доход – чтобы необлагаемый подоходным налогом доход не был применен два раза. Если за какой-то месяц у вас остался непримененным необлагаемый подоходным налогом доход, то вы можете представить декларацию о доходах физического лица, и в годовом налоговом учете будет применен необлагаемый подоходным налогом доход за те месяцы, за которые в течение года этого не было сделано.