Помогите, пожалуйста, разобраться с пересчетом отпуска на таком примере.
Рабочий год работника начался 14 апреля 2007 года и закончился 13 апреля 2009 года.
За период апрель - июнь 2009 года он заработал:
28 : 12 х 3 = 7 дней отпуска.
За период с июля по декабрь 2009 года он заработал 14 дней отпуска.
( 28 дней : 12 х 6 = 14 дней).
7 дней + 14 дней = 21 ДЕНЬ ПОЛАГАЛСЯ РАБОТНИКУ В 2009 ГОДУ, а он использовал 28 дней.
Значит ли это, что в 2010 году отпуск этого работника будет на семь дней короче и составит 21 день вместо обычных 28 дней?
Правильно ли рассчитан отпуск данного работника?
ОТВЕТ:
На первый взгляд ваш расчёт правильный. Советую вам ещё раз ознакомится с
примером расчёта задолженности по отпускам ( автор аудитор Марина
Лилло), опубликованный в журнале "Бухгалтерские Новости" в 8 номере за
2010 год. В этом примере рассмотрены все варианты, который возникают
при инвентаризации отпусков.
Елизавета Литау,
налоговый консультант
руководитель журнала"Бухгалтерские Новости"
