Со мной произошел несчастный случай на работе. Мы с начальником договорились, что я скажу врачу, будто это случилось дома. Однако я считаю, что это неправильно, и хочу, чтобы это зафиксировали как несчастный случай на производстве. Что я должен для этого сделать?

Работники склада нашего предприятия должны носить защитную обувь с усиленным подноском, поскольку с помощью ручной вилочной тележки они поднимают тяжелые вещи, которые могут упасть на ногу. Один работник принес нам справку от семейного врача, что он не может носить защитную обувь, и, поскольку у него теперь есть такая справка, он ходит на работе в кроссовках. Может ли работодатель руководствоваться решением врача и разрешить работнику носить на работе кроссовки? Что случится, если он травмирует ногу? Будет ли это расцениваться как несчастный случай на производстве, поскольку работник не может носить защитную обувь?

Независимый профсоюз моряков Эстонии (Eesti Meremeeste Sõltumatu Ametiühing, далее - EMSA) заключил со страховой компанией Ergo kindlustusselts договор о страховании 103 членов EMSA - работников порта от несчастных случаев на производстве.

В 2018 году было зарегистрировано 5134 несчастных случая на производстве, из которых 4020 были легкими, 1105 тяжелыми и девять человек потеряли жизнь на работе. Больничная касса возместила листки нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве в размере 4,9 млн. евро, сообщает Инспекция труда.

Я слышал, что согласно законодательным изменениям работодатель больше не должен расследовать несерьезные несчастные случаи на производстве. Что конкретно изменилось в этой части?