Должны ли в трудовом договоре уборщика быть ограничения по коммерческой тайне и на конкуренцию?
Я устраиваюсь на работу в ИТ-фирму уборщиком и заключаю трудовой договор. Но в моем трудовом договоре предусмотрены обязанность по хранению коммерческой тайны и ограничение на конкуренцию, а также неустойки в случае их нарушения. Нужны ли вообще такие ограничения? Ведь я буду уборщиком, доступа к коммерческой тайне у меня не будет, зато ограничение на конкуренцию не позволит мне убирать где-нибудь еще. Что делать? Правомочны ли такие соглашения?
Закон о предотвращении недобросовестной конкуренции и защите коммерческой тайны (21.11.18)
Принят 21.11.2018
Коммерческая тайна или конфиденциальность?
Довольно часто задается вопрос: необходимо ли заключать отдельное соглашение о конфиденциальности или достаточно того, чтобы требование о ней было установлено в основном договоре?