В начале года принято делать прогнозы и думать о будущем.В конце января Международный валютный фонд опубликовал обновленный прогноз на 2022 год, согласно которому темпы экономического роста при сохраняющейся неопределенности замедляются.

Приближение конца года почему-то приносит с собой и что-то печальное. Даже фейерверк и бокал шампанского во всей своей праздничности все же напоминают о том, что что-то уходит безвозвратно. Однако в таких моментах всегда есть и нетерпеливое ожидание. Новое, неизвестное, невиданное на пороге... Что нас ждет? Чего я добьюсь, от чего избавлюсь?

Из-за пандемии многие вынуждены работать дома, и поэтому возникают вопросы как у работодателя, так и у работника:как отвечатьза безопасные условия труда работника, если у работодателя нет  доступа к месту выполнения работы, кто должен купить компьютер или эргономичное кресло, оплачивать коммунальные расходы. Всем ясно, что существующие нормы трудового права не вписываются в реальность и явно нуждаются в актуализации. В этом номере журнала мы поговорим том,  что необходимо срочно изменить в законах для создания более гибких трудовых отношений, соответствующих новому времени.
Беда в том, что даже правильное решение, принятое с опозданием, является ошибкой. Эти слова, ставшие афоризмом, принадлежат не мне, а легенде американского менеджмента Лидо Энтони «Ли» Якокке.
Мы рады вам сообщить, что вышел сентябрьский номер журнала "RUP"!