В третьем квартале количество вакантных должностей увеличилось в сравнении с тем же периодом прошлого года на 4% и по сравнению с предыдущим кварталом - на 6%, сообщил сегодня Департамент статистики.

Общее число вакантных и занятых должностей составило в третьем квартале 609 126, что в сравнении с предыдущим кварталом почти на 0,3% меньше. В общей совокупности должностей по-прежнему наибольшей является доля вакансий в сфере обрабатывающей промышленности (18%), торговли (15%) и образования (10%). Предложений о работе в этих сферах деятельности поступало от эстонских предприятий больше всего: в торговле насчитывалось 2050 вакансий, в образовании - 1473 и в обрабатывающей промышленности - 1407. Далее следуют сферы государственного управления и обороны (1125 вакансий).

Доля вакантных должностей в общей совокупности вакансий в третьем квартале составила 2%, что на 0,1 процентных пункта больше, чем в этом же квартале 2018 года. Наиболее высоким этот показатель был в сфере информации и связи (3,1%) и в сфере государственного управления и обороны (2,9%), а самым низким - в горнодобывающей промышленности и в сфере операций с недвижимостью (обе по 0,2%).

Вакансии публичного сектора составили в третьем квартале 31% от общего числа вакантных должностей. Наиболее высокой доля вакансий была в учреждениях и на предприятиях, принадлежащих местным самоуправлениям (2,7%). В учреждениях и на предприятиях, принадлежащих государству, доля вакансий составила 2,2%; на предприятиях, принадлежащих эстонским частноправовым лицам - 1,6%, а в компаниях, принадлежащих зарубежным частноправовым лицам - 2,3%.

Большинство вакансий по-прежнему находилось в Харьюском уезде (75%), в том числе в Таллинне (63%). Далее следуют Тартуский (8%) и Пярнуский уезды (3%). Наиболее высокой доля вакантных должностей была в Харьюском (2,6%) и Выруском (1,8%) уездах, а самой низкой - в Хийуском (0,2%) и Ляэне-Вируском уездах (0,5%).

Оборот рабочей силы, харатеризующий ее передвижение в результате приема на работу и увольнения, составил в третьем квартале около 118 000, что в сравнении с тем же периодом прошлого года на 18% больше. По сравнению со вторым кварталом 2019 года оборот рабочей силы увеличился на 2%. В первой тройке по показателю как принятых на работу, так и уволившихся по-прежнему были сферы розничной торговли, обрабатывающей промышленности и строительства. Из числа всех уволившихся по инициативе работодателя были уволены 9% работников.