По словам председателя профсоюзов Харри Талига, юристы
профсоюза день изо дня сталкиваются с тем, как неточное и ошибочное
толкование закона ставит работников в ситуацию необоснованного лишения
их защищенности. "Наиболее важные из наших предложений касаются прав
работника на прекращение трудового договора и на оплату труда," - сказал
Талига.
"Оплата труда является другой сферой, требующей уточнений для того,
чтобы снизилось количество трудовых споров. На стороне предложений
профсоюзов и вынесенное недавно госсудом решение, ясно говорящее о том,
что у работодателя нет права сокращать работника, который не согласен с
урезанием зарплаты,"- сказал Талига, по словам которого профсоюз
надеется начать переговоры с партнерами в конце апреля или в начале мая с
тем, чтобы поправки в закон были бы приняты в нынешнем году.
Талига сказал, что для центрального союза профсоюзов наиболее
значимыми являются предложения, цель которых - ликвидировать возникающие
при применении закона несправедливости, из-за которых страдают
работники. "В то же время мы предлагаем решения, которые усилили бы
законопослушность работодателя,"- сказал Талига, по словам которого
Центральный союз профсоюзов Эстонии настаивает на уточнении положений,
допускающих сверхширокие толкования закона. Часть предложений, сказал
Талига, носит и чисто технический характер.
BNS
