Председатель Центрального союза профсоюзов Эстонии Пеэп Петерсон заверил, что профсоюзы Эстонии, несомненно, продолжат заключение договоров о минимальной заработной плате, и сделают следующее предложение о повышении минималки нынче летом.

„Несмотря на то, что большинства работников минимальная зарплата не касается, есть все же достаточно много работников, для которых она очень важна”- сказал Петерсон.

„Мечтаю о том времени, когда человек, работающий полное рабочее время, не должен будет для содержания семьи ходатайствовать о социальных пособиях. Пока это не достигнуто, поэтому мы будем предерживаться прежнего курса”- пообещал Петерсон.

Министр финансов Лиги и председатель совета уполномоченных Центрального союза работодателей Вескимяги на прошлой неделе высказали мнение, что минимальную зарплату можно отменить, поскольку в успешных странах, например, в Германии и Швеции таковой нет.

Петерсон в опровержение этого мнения сказал, что пока Эстония не находится среди пяти самых богатых стран Европы, а солидные всеохватывающие соглашения о заработной плате действуют только в двух секторах экономики. В Германии, Швеции и Финляндии такие соглашения имеются во всех сферах жизни. „Мы ежедневно убеждаем работодателей в том, что шведская модель лучше, но, к сожалению, они не замечают всех частей этой системы, которые являются действительной причиной тамошнего экономического успеха”.

При этом профсоюзный руководитель согласился с тем, что время переговоров о минимальной заработной плате надо перенести на более ранний срок. „В последние годы у правительства и частного сектора было мало времени для корректировки своих бюджетов“.

В прошлом году в Эстонии минимальную зарплату получали около 15 000 человек. Она в 4-5 раз меньше самых высоких минимальных зарплат в Европе.

• Минимальные ставки заработной платы, действующие в разных странах Европы:

http://epp.eurostat.ec.europa.eu/statistics_explained/images/1/15/MW_map_EUR_January_2013.png

EAKL