Интерес к консультационным услугам Трудовой инспекции с самого начала был большим, а вступивший в прошлом году в силу Закон о трудовом договоре (Töölepingu seadus) еще больше увеличил потребность в данных услугах.
Примечательно, что с вопросами по инфотелефону Трудовой инспекции обращается примерно равное количество и работников, и работодателей, а посредством электронной почты свои вопросы чаще задают именно работники. Самые распространенные проблемы, с которыми обращаются в Трудовую инспекцию, связаны с прекращением трудового договора по инициативе либо работника, либо работодателя.
Много вопросов вызывают также правовые аспекты сокращения, например:
- является ли конкретная ситуация сокращением?
- обязан ли работодатель предложить другую работу?
- кто имеет преимущественное право остаться на рабочем месте?
- кого не может сократить работодатель?
Меэли Мийдла-Ванаталу,
главный юрист Трудовой инспекции
главный юрист Трудовой инспекции
