Отпуск по беременности и родам будет включен в систему родительских отпусков. Появится возможность получить родительскую компенсацию по дням до достижения ребенком трех лет. Кроме того, родители смогут в течение двух месяцев вместе находиться в родительском отпуске. Работодателя необходимо известить об уходе в родительский отпуск или о его прекращении за 30 дней.
Согласно закону, оба родителя могут взять отпуск по уходу за ребенком длительностью до десяти рабочих дней на каждого ребенка, если тому не исполнилось 14 лет. В случае умершего родителя или отца, не внесенного в регистр народонаселения, родитель может использовать и предназначавшийся ему отпуск по уходу за ребенком, то есть в общей сложности 20 рабочих дней на одного ребенка. В случае нескольких детей отпуск по уходу за ребенком в год может составлять не более 30 дней. За отпуск по уходу за ребенком родитель получает компенсацию в размере 50% одного календарного дня родительской компенсации. Данная компенсация рассчитывается на основании 12 календарных месяцев, предшествовавших последним трем месяцам.
Будут расширены права на получение отпуска и пособия по усыновлению.
