- Минимальная ставка вознаграждения за труд труда повысилась в 2014 году с 320 до 355 евро. Повышение минимальной ставки вознаграждения за труд влияет не только на размер оплаты труда. С размером минимальной ставки вознаграждения за труд связаны и другие доходы и расходы. Например, плата за детский сад, минимальная ставка родительского возмещения, а также ряд пособий, связанных с уходом за ребенком.
- Для тех, кто в 2013 году не работал, ставка родительского возмещения в 2014 году составляет 320 евро, для работавших в 2013 году родителей минимальная ставка родительского возмещения составит 355 евро, максимальная – 2378,25 евро в месяц. «Если при смене года минимальная зарплата повышается, то соответственно перерассчитывается и сумма для тех родителей, которые получают родительское возмещение по минимальной ставке. Таким образом, с 1 января им вместо прежних 320 евро будет выплачиваться 355 евро в месяц. Тем, кто получают родительское возмещение в размере ставки, предусмотренной для не работавших в 2013 году (например, студенты) или в размере максимальной ставки, выплаты при смене года не перерассчитываются. Поэтому повышение ставки родительского возмещения и максимальной ставки родительского возмещения затронет, прежде всего, будущих родителей», – поясняет руководитель Института частных финансов Леэ Марипуу.
- Важные изменения в новом году ждут и тех родителей, которые совмещают уход за ребенком и работу. Дело в том, что с нового года изменилась формула, по которой рассчитывается размер возмещения для родителя, совмещающего воспитание ребенка с работой. Если родитель вдобавок к родительскому возмещению зарабатывает до 320 евро в месяц, то его родительское возмещение не снижается. Если же заработок превышает эту сумму, то сумма родительского возмещения уменьшается следующим образом: из нее вычитается поделенная на два часть дохода, которая превышает 320 евро. «Система стала прозрачнее, выгоднее для родителей, проще для расчетов», – подытожила Марипуу основные изменения и добавила, что если прежде в отдельных случаях родителям во время получения родительского возмещения работать было экономически невыгодно, то новая формула обеспечивает ситуацию, когда в этот период работа окупается.
- Повышение минимальной ставки вознаграждения за труд повлияло на многие виды платы самоуправлениям по уходу за детьми и платы за посещение кружков. По закону такие платы не должны превышать 20% минимального вознаграждения за труд, и многие самоуправления связали плату за детский сад с определенным процентом от минимального вознаграждения за труд. «В Виймси это 20%, в Пярну - 12%, в Тарту - 11%, в Таллинне - 10,6%, в Вильянди - 10% и в Курессааре - 9% от минимальной зарплаты», – привела пример Марипуу. «Таким образом, с одной стороны, рост минимальной ставки вознаграждения за труд приводит к повышению доходов и ставок возмещений, а с другой – к повышению в ряде случаев расходов. Следовательно, родители детей, посещающих детские сады в ряде самоуправлений должны учесть, что ежемесячная плата за детский сад будет повышена на 3-4 евро», – отметила руководитель Института частных финансов.
- Пенсионеров коснется тот факт, что в 2014 году пенсии поднимутся в среднем на 5,8%. Кроме того, с 1 января до 2520 евро в год (210 евро в месяц) повысился дополнительный необлагаемый доход при получении пенсии. Вдобавок к дополнительному необлагаемому доходу для пенсионеров действует общий необлагаемый доход в сумме 1728 евро в год (144 евро в месяц). «Таким образом, в целом в этом году без налогообложения можно получать пенсию в размере 4248 евро в год или 354 евро в месяц. Это означает для пенсионеров, что средняя пенсия подоходным налогом не облагается», – резюмирует Марипуу основные изменения, связанные с выплатой пенсий.
- Тех же, кто готовится к выходу на пенсию, коснется изменение ставки взносов в накопительную пенсию, которое зависит от того, было ли в 2013 году подано заявление о присоединении к системе 3+6. У тех, кто присоединились к системе, с 2014 года ежемесячный взнос в накопительную пенсию увеличится с 2 до 3%, а государство со своей стороны вместо обычных 4% будет добавлять 6%. Для тех, кто не написал заявление, собственный ежемесячный взнос в накопительную пенсию сохранился на уровне 2%, к которому государство добавляет 4%.
Важнейшие изменения в 2014 году:
- Минимальная ставка почасового вознаграждения за труд 2,13 евро, минимальная ставка месячного вознаграждения за труд 355 евро;
- Ставка родительского возмещения для неработавших в 2013 году составит 320 евро, минимальная ставка 355 евро, максимальная ставка 2378,25 евро;
- Средняя пенсия повысится на 5,8%;
- Дополнительный пенсионный необлагаемый доход 2520 евро в год (вместе с общим необлагаемым доходом 4248 евро в год или 354 евро в месяц);
- Ставка взносов в накопительную пенсию для тех, кто присоединился к системе 3+6, в период 2014-2017 гг. повысится до 3%, государство добавляет со своей стороны 6%;
- Ежедневная выплата во время отпуска по уходу за ребенком повышается с 15,18 до 16,97 евро;
- Максимальная сумма страхового возмещения по безработице в 2014 году составляет 1175,99 евро, минимальное страховое возмещение по безработице – 165,23 евро в месяц;
- Ставка пособия по безработице повысилась с 3,27 до 3,62 евро в день или до 112,22 евро в месяц.
