Лучше всего оплачиваются руководители в Литве, их основная зарплата в
среднем примерно на 13% выше, чем в среднем по странам Балтии.
Сходное по величине отклонение выявляется и при сравнении общей оплаты
труда руководителей, включающей также ее переменную часть (премии, часть
прибыли и др.). Если зарплата руководителя в Латвии начинается с 3000
латов в месяц, то в Литве она равна 4200 латам, а в Эстонии – 3900
латам. В данную сумму не входят дополнительные льготы, например,
предоставление автомобиля или мобильного телефона. Представитель Hay
Group в Латвии Лига Роде рассказала DB, что типичным для латвийских руководителей является
выбирать более дорогие дополнительные льготы, например, более престижное
авто. Для литовских глав компаний главное деньги, и они не обращают
большого внимания на льготы.
"Литовцы также умеют себя лучше "продать" и потребовать зарплату
побольше. Для латышей важнее престиж и комфорт. В Латвии, по сравнению с
Литвой и Эстонией, самый большой пакет дополнительных льгот", - сказала
Роде.
Зарплата руководителей может отличаться в несколько раз и в рамках одной
страны - в зависимости от величины и оборота предприятия, отрасли,
структуры совладельцев и других факторов, сказала Роде. Сходным образом
дело обстоит и в других странах. Например, в США зарплаты руководителей
малых и крупных предприятий в среднем отличаются в 12 раз. Если в
качестве примера взять производственное предприятие со 100 работниками и
оборотом, не превышающим 10 млн латов в год, то основная зарплата его
руководителя в Латвии лежит в границах от 3000 до 6000 латов.
При сравнении основной зарплаты в Балтии видно, что лучше всего
оплачивается работа руководителей в страховом бизнесе, банковском
секторе, в сфере телекоммуникаций, фармацевтики и выпуска медицинских
продуктов. При этом совокупная оплата труда выше в телекоммуникационном
секторе. Сравнительно меньше получают руководители, работающие в сфере
услуг – и основная зарплата на 20% ниже средней в Балтии.
При опросе руководителей, как изменятся зарплаты в 2011 году, 58% из них ответили, что зарплаты руководителей высшего уровня не
изменятся, 41% – увеличатся, и только 1% сказали, что они
уменьшатся.
BNS
