Среди малых и средних предприятий (до 249 сотрудников) 40% респондентов назвали инфляцию и высокие затраты на ресурсы основными проблемами года.

«Практически половина, 48% опрошенных руководителей, выделили инфляцию как главный фактор, который окажет влияние на развитие их бизнеса в ближайшие два года. Почти столько же – 47% – связывают будущее своего бизнеса со стабильностью экономической среды, а 25% отдельно отметили важность динамики цен на энергоносители», – прокомментировал руководитель корпоративного банкинга Luminor Индрек Юлге.

Юлге отметил, что результаты опроса отражают экономический застой, который наблюдается в Эстонии более двух лет, а также связанную с этим осторожность и ожидание перемен со стороны бизнеса.

«В отличие от наших южных соседей – латвийцев, которые считают ключевым вызовом 2025 года найм новых сотрудников (35% опрошенных), в Эстонии только 16% предпринимателей назвали это своей приоритетной задачей. Лишь четверть эстонских компаний планируют нанимать новых сотрудников в этом году, тогда как половина не планирует этого делать. В Латвии ситуация противоположная – свыше 40% планируют увеличение персонала, и лишь 25% этого не предусматривают», – подчеркнул Юлге.

Несмотря на сложные экономические условия, большинство эстонских компаний стремятся избегать сокращений персонала, что поддерживает низкий уровень безработицы в стране.

«Треть руководителей эстонских компаний назвали сохранение рабочих мест одной из ключевых задач 2024 года», – добавил Юлге. По его словам, растущие затраты, включая эффект от повышения налогов, вынуждают бизнес пересматривать свои стратегии и искать пути повышения эффективности. Однако предприниматели понимают, что сокращение штата сегодня может привести к дефициту рабочей силы в будущем, когда экономическая ситуация улучшится.

Опрос проводился в конце прошлого года в Эстонии, Латвии и Литве. В каждом из государств участие приняли по 250 руководителей или топ-менеджеров малых и средних предприятий.