Если в среднем в год комиссия разрешает около 2600 трудовых споров, то в период экономического кризиса, с 2008 по 2010 год, количество споров существенно возросло. Пик пришелся на 2009 год, когда в комиссию было представлено 6371 заявление. Как видно, на данный показатель в значительной мере влияет общее экономическое положение в стране, но свою роль играют также вносимые в законы поправки, практика Государственного суда, меняющиеся формы трудовых отношений и осведомленность людей о своих правах.
В комиссию можно обратиться с различными целями, например, для:
- установления трудовых отношений;
- возмещения неполученного вознаграждения за труд;
- оспаривания отказа от трудового договора в чрезвычайном порядке;
- истребования неполученного окончательного расчета.
Между тем, главная причина возникновения трудового спора – это деньги, и большинство заявлений работников связано с неполученным вознаграждением за труд или окончательным расчетом. Работодатели же чаще всего подают заявления, связанные с требованием возмещения причиненного работником вреда.
Что нужно учитывать при обращении в комиссию, как судебная практика влияет на споры, а также что изменится в связи с новым Законом о разрешении трудовых споров, вы сможете узнать из выходящего на днях свежего номера печатного журнала "Бухгалтерские Новости" (№4, 2017). Если вы еще не успели оформить подписку, то это можно сделать здесь.
