Как сообщает BNS, в среднем рост зарплат может составить от 5% до 10%, в то же время он коснется далеко не всех работников, в зависимости от профессии повышение заработной платы может быть очень разным.

«Очевидно, что изменения ожидаются как в начислении основной зарплаты, так и в схемах доплат. Рабочей силы не хватает и это вынуждает работодателей пересматривать принципы оплаты и статьи своих расходов, поскольку именно уровень основной заработной платы и возможность приработка являются основной причиной смены работы», - пояснила в пресс-релизе руководитель агентства Кадри Сеэдер.

Из работников на повышение зарплаты надеются 27% участников опроса, четверть опрошенных призналась, что не имеет мнения на этот счет и около половины указали, что не верят в повышение заработной платы. В первую очередь ждут повышения заработной платы высокооплачиваемые работники и люди, занимающие руководящие должности.

По мнению работодателей, главной причиной повышения заработной платы может стать рост производительности труда — это наряду с улучшением экономических показателей предприятий и давлением рынка зарботных плат. По мнению работников, их заработная плата должна вырасти как следствие их собственного профессионального развития.

По данным департамента статистики, средняя брутто-заработная плата в третьем квартале составила 930 евро в месяц и почасовая брутто-зарплата — 5,58 евро. В сравнении с тем же периодом прошлого года месячная брутто-заработная плата выросла на 8,8% и почасовая — на 7,1%.