Средняя заработная плата и средняя почасовая оплата труда женщин в Эстонии на 27,7% отстает от заработной платы мужчин, таким образом это самая крупная разница в заработных платах мужчин и женщин в Европейском Союзе, говорится в последнем исследовании Европейской Комиссии.Средняя заработная плата и средняя почасовая оплата труда женщин в Эстонии на 27,7% отстает от заработной платы мужчин, таким образом это самая крупная разница в заработных платах мужчин и женщин в Европейском Союзе, говорится в последнем исследовании Европейской Комиссии.
Чтобы женщине заработать такую же зарплату, какую получает мужчина, ей нужно, с учетом средних показателей ЕС, работать на 59 дней дольше мужчины, в Эстонии же женщине для этого нужно работать на 101 день больше.
Согласно последним данным, в 2010 году заработные платы мужчин и женщин в ЕС отличались в среднем на 16,2%. Это показывает, что в последние годы положение чуть улучшилось, поскольку еще недавно этот показатель равнялся 17% и даже больше. В Эстонии же сдвигов к лучшему за это время не произошло, говорит статистика.
Общее уменьшение расхождения в зарплатах можно объяснить снижением показателей в экономической деятельности некоторых отраслей. В сферах, где доминируют мужчины, например, в строительстве и машиностроении, зарплаты в итоге сократились больше. Тем самым перемены в соотношения зарплат мужчин и женщин вытекают не из общих улучшений условий труда и зарплат. В то же время доля мужчин, работающих с частичной занятостью или за более низкую зарплату, в последние годы увеличилась.
--
