04.04.2011 Понедельник

Вышел свежий номер «Бухгалтерских новостей»!

http://www.sxc.hu/ Занимаясь рутинной ежедневной учетной работой, подчас забывается, что для успешного ведения дел важно не только решать сиюминутные задачи, но и ставить перед собой цели на будущее, задумываться о дальнейшем развитии.

Управленческий учет как один из видов  хозяйственного учета и неотъемлемая часть управления используется среди прочего для определения стратегии, планирования контроля и действий, принятия оптимальных решений и оптимизации использования ресурсов организации.  Новую рубрику под одноименным названием мы открываем публикациями Велло Валласте и Дарьи Роос .

В статье «Экономика Великобритании переживает не лучшие времена» финансовый колумнист Виллу Зирнаск дает оценку финансовому положению этой крупной страны, отмечая, среди всего прочего, что по стандартам самих британцев, оно оставляет желать лучшего. От последствий недавнего кризиса страна восстанавливается медленнее, чем во времена трех предыдущих спадов экономики   – в середине 1970-х, в начале 1980-х и в начале 1990-х годов.

Публикация "Оценка полезного срока службы основного имущества» младшего консультанта по налогам Deloitte Audit Eesti Яники Роотс посвящена сравнению различных методов амортизации материального основного имущества и возможности их применения.

На практике то и дело встает вопрос, в каких случаях вещь, право или иное благо можно обоснованно, исходя из Закона о подоходном налоге,  считать подарком, сделанным юридическим лицом-резидентом, который облагается подоходным налогом, пишет присяжный адвокат адвокатского бюро Aivar Pilv Яак Сийм, в чьей статье «Подарок в понимании Закона о подоходном налоге» поможет читателям разобраться в том, в каких случаях полученное благо может считаться подарком, облагаемым подоходным налогом.

К специалистам по трудовому праву чаще всего  обращаются в связи с проблемами, связанными с  увольнением или  расторжением трудового договора при наличии исключительных обстоятельств, но бывают и случаи, когда работодатель сознательно нарушает закон, и тогда работнику приходится начинать долгий трудовой спор. Один из таких случаев и рассматривает главный юрист отдела трудовых отношений Меэли Мийдла-Ванаталу в публикации под названием «Если работодатель сознательно нарушает закон...».

Оформить подписку на журнал можно здесь

Купить свежий номер журнла можно здесь