Оплошности, допускаемые в годовых бухгалтерских отчетах, могут иметь далеко идущие последствия, ведь на основании данных этих отчетов пользователи выносят решения, способные полностью изменить будущее предприятия. Если же информация в отчете окажется неполной, недостоверной или искаженной, то можно себе представить, какое будущее ждет те фирмы, чью дальнейшую судьбу могут решить, ориентируясь на неверно составленный годовой отчет. Ошибкам в бухгалтерских отчетах в этом номере посвящено сразу две статьи.
- БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ
Как исправить то, что натворили..
Стелла Здобных, присяжный аудитор
Исправлению ошибок, обнаруженных в уже утвержденных и представленных годовых бухгалтерских отчетах посвящено всего лишь семь параграфов в инструкции Службы бухгалтерского учета RTJ1, а также два примера, которые приведены после названных семи параграфов. Казалось бы, не густо. Но на самом деле в этих семи параграфах содержится практически вся необходимая бухгалтеру информация.
Ошибки при составлении годового отчета
Ульви Слоог, присяжный аудитор
В центре внимания автора статьи - допускаемые в годовых бухгалтерских отчетах предприятий ошибки, обусловленные неправильным толкованием или игнорированием основополагающих принципов, являющихся частью международно-признанных принципов ведения бухгалтерского учета и составления финансовой отчетности.
- УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ УЧЕТ
Анализ финансовых показателей предприятия
Дарья Роос,присяжный аудитор Donoway Assurance
Бухгалтерские отчеты нуждаются в интерпретации, предоставляющей возможность сравнивать нынешние показатели с показателями прошлых периодов, данные одного предприятия с данными другого предприятия
и так далее. Незаменимую помощь в этом оказывает расчет финансовых показателей.
Основными показателями, на которые следует обратить внимание при анализировании финансовой отчетности, являются:
- прибыльность;
- „ликвидность;
- „эффективность управления ресурсами и активами;
- соотношение собственных и заемных средств.
- ПРАВО
Договор аренды или договор найма?
Калев Сааре, доктор юридических наук, присяжный адвокат адвокатского бюро LAWIN Lepik&Luhaäär
Поскольку как договор найма, так и договор аренды являются подвидами обязательственно-правовых отношений возмездного пользования, то имеет смысл рассмотреть основные признаки обоих видов договоров, различия между ними и область применения этих договоров. Все это позволит читателю понять, когда следует заключать договор найма, а когда – договор аренды.
- ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Трудовой договор и договор подряда
Рийна Вяэн, преподаватель правоведения
Работнику, заинтересованному в наличии связанных с трудовой деятельностью социальных гарантий (конкретной продолжительности рабочего времени, отпусках, днях отдыха и так далее), необходимо знать, что право на все это возникает у него только в рамках трудовых отношений, то есть при заключении именно трудового договора. Нанимая нового работника, и работодатель может на практике оказаться перед выбором: брать ли ему человека на работу, заключая при этом с ним трудовой договор, или же оформлять его на единовременную работу на основании договора подряда.
- ВАРИА
Как выходить из неприятных ситуаций?
Кайре Пийрсалу, коучер Центра самореализации Novi
Нередко мы действительно можем как-то изменить других людей, но сделать это можно лишь через самих себя. На самом деле каждый из нас осознает, что к одним людям мы относимся с пиететом, к другим – безразлично и так далее. Точно так же поступают и окружающие по отношению к нам. Если нам удастся найти в себе те причины, по которым окружающие ведут себя с нами не так, как нам бы того хотелось, то таким образом мы сможем изменить ситуацию в лучшую сторону.
Редакция
