Елена Петровна – опытный специалист, руководит отделом успешного
предприятия. Работу свою она любит, и ей кажется, что делает она ее
хорошо. Рабочую жизнь Елены Петровны отравляет только одно – некоторое
напряжение в отношениях с одной из коллег. От этой коллеги – назовем ее
Танечка – зависит, сколько изделий руководимого Еленой Петровной
отдела попадет в рекламные и маркетинговые кампании, а также на сайт
предприятия, от чего, в свою очередь, зависит показатель реализации
отдела и, в конечном итоге, оплата труда его работников. У Танечки
постоянно находятся причины для того, чтобы не включать изделия
руководимого Еленой Петровной отдела в рекламу и маркетинговые
предложения. Обычно Танечка аргументирует это тем, что «их невозможно
продать». Кроме того, до Елены Петровны иногда даже доходят слухи, что
коллега позволяет себе обсуждать с начальством качество работы Елены
Петровны. У начальства Танечка на хорошем счету, так что при обострении
конфликта между обеими дамами начальство скорее поверит Танечке, а не
Елене Петровне.
Елена Петровна старалась смириться с ситуацией, пыталась просто не
замечать ее, но как всегда в подобных случаях, это не только не
устраняло противоречий, но наоборот только усугубляло их. Несмотря на
то, что работа и предприятие ей нравятся, Елена Петровна серьезно
подумывает о смене работы. На данный момент удерживает ее лишь то, что
нового места работы она пока не нашла. В итоге Елена Петровна не знает,
как поступить, она чувствует себя загнанной в угол.
Кайре Пийрсалу,
коучер,
Центр самореализации Novi
О том, как Елене Петровне удалось добраться до истоков вставшей перед ней проблемы, читайте в № 5(132) 2011 "Бухгалтерских Новостей" (подписаться)
