Министр финансов устанавливает размер этой ставки в постановлении «Порядок определения цены специальной льготы/Erisoodustuse hinna määramise kord», согласно действующей редакции которого этот размер составляет 2% в год. Таким образом, если работодатель дает работнику заем под более низкую процентную ставку, то специальной льготой считается разница между суммой процента, исчисленного по следующей из закона так называемой минимальной процентной ставке, и суммой процента, подлежащего к уплате по ставке, предусмотренной в заключенном с работником договоре о займе (что подлежит обложению подоходным и социальным налогами).

В чем состоит противоречие установленной постановлением министра ставки закону? Хотя в соответствии с действующей редакцией постановления министра минимальная ставка процентов по займу равна 2%, в TuMS оговорено, что устанавливаемая министром финансов минимальная ставка процентов по займу не может быть выше двукратной процентной ставки Европейского Центрального банка, применяемой к основным операциям по рефинансированию. Начиная с 11.07.2012 года, к таким операциям применяется процентная ставка 0,75% (со статистикой процентных ставок Европейского Центрального банка можно ознакомиться на сайте: http://www.ecb.europa.eu/stats/monetary/rates/html/index.en.html), а начиная с 08.05.2013 года – 0,5%. При этом 13.11.2013 года данная ставка была снижена до 0,25%. Таким образом, минимальная ставка процентов по  выдаваемому работодателем займу не может, согласно закону, быть:

• начиная с 08.05.2013 – выше 1,0% (2 х 0,5%)
• начиная с 13.11.2013 – выше 0,5% (2 х 0,25%).

Таким образом, установленная министром финансов минимальная ставка процентов по займу, то есть 2%, уже с 11.07.2012 года находится в явном противоречии с TuMS.

На какую минимальную ставку процентов по займу следует ориентироваться предпринимателю? Как законодатель может выйти из создавшегося положения? Ответы на эти вопросы вы узнаете в январском номере э-журнала "Бухгалтерские Новости ПЛЮС".