Если на момент становления подлежащим взысканию денежное требование не выплачивается, то к нему, как правило, добавляется пеня, за исключением тех случаев, когда между сторонами заключено письменное соглашение о том, что становление подлежащим взысканию вознаграждения, выплачиваемого со сделок, совершаемых полностью или частично после прекращения трудового договора, может быть отложено, но не более чем на шесть месяцев.
На срок не более одного года становление подлежащим взысканию вознаграждения может быть отложено в случае сделок, совершаемых по частям, и не более чем на два года – если речь идет о договоре страхования и сделках, совершение которых занимает более полугода.
Трудовая книжка
В действующем TLS не предусматривается ведение трудовой книжки, но если в начале трудовых отношений работник предоставил работодателю трудовую книжку, то по прекращении трудовых отношений работодатель на основании § 133 TLS возвращает ее работнику. При наличии в трудовой книжке записей, имеющих юридическое значение для исчисления пенсионного стажа, работник может предъявить ее в отдел Департамента социального обеспечения по месту жительства. Если по истечении одного года со дня прекращения трудовых отношений работник не забирает трудовую книжку у работодателя, то последний на основании ч. 2 § 134 TLS может передать ее в отделение Департамента социального обеспечения по месту нахождения или месту жительства для регистрации содержащихся в ней данных.
Данными в трудовой книжке, подлежащими сохранению, является информация об учитывавшемся до 31 декабря 1998 года стаже, дающем право на пенсию. В связи с пенсионным стажем, исчисляемым с 1 января 1999 года, трудовая книжка может иметь значение, прежде всего, для получения пенсии по старости на льготных условиях (если в книжке указана должность, дающая право работнику на досрочный выход на пенсию).
Рийна Вяэн,
преподаватель правоведения
Полный вариант статьи читайте в свежем номере экономического журнала «Бухгалтерские Новости» № 2(137) 2012!
