На основании этого закона создается реестр трудовой занятости, который позволит собирать информацию об осуществляющих в Эстонии работу физических лицах. Данные изменения MKS вступят в силу с 1 июля 2014 года.
Далее, опираясь на составленную чиновниками Министерства финансов и Налогово-таможенного департамента пояснительную записку к законопроекту 575SE, будут рассмотрены основные принципы ведения реестра трудовой занятости, ознакомиться с которыми уже до вступления закона в силу имело бы смысл как предоставляющим, так и выполняющим работу лицам.
Работу кого следует регистрировать?
Согласно общему правилу, следует регистрировать с, местом выполнения работы которых является Эстония и при работе которых возникает налоговое обязательство в Эстонии. Также следует регистрировать работу таких лиц, местом работы которых является не Эстония, а другая страна, но при этом обязанность платить социальный налог и платежи по страхованию от безработицы остается в Эстонии.Подлежащими регистрации лицами являются:
- лицо, работающее на основании трудового договора;
- лицо, оказывающее услуги на основании обязательственно-правового договора, за исключением FIE и лица, оказывающего услуги на основании договора, заключенного в позволяющей письменное воспроизводство форме, объем оказываемых услуг которым составляет менее 4 часов за календарный день и не более 24 часов в календарном месяце;
- член органа управления и контроля юридического лица
- чиновник и работник в значении § 7 ATS;
- член Рийгикогу;
- Президент Республики;
- член Правительства Республики;
- судья;
- канцлер права;
- государственный контролер;
- государственный примиритель;
- член собрания единицы местного самоуправления;
- член волостного или городского собрания;
- старейшина части волости или части города;
- носитель публично-правовой должности;
- неработающий супруг (супруга), пребывающий вместе с направленным в долгосрочную зарубежную командировку чиновником, которому выплачивается вознаграждение супруга на основании § 46 ATS, или неработающий супруг (супруга), пребывающий вместе с дипломатическим служащим или с работающим в долгосрочной командировке в зарубежном представительстве Эстонской Республики административным служащим, которому выплачивается вознаграждение супруга на основании § 67 Закона о дипломатической службе (Välisteenistuse seadus).
Подробнее о реестре трудовой занятости читайте в полной версии статьи, выходящей в свежем номере "Бухгалтерских Новостей". Оформить подписку на журнал вы можете ЗДЕСЬ.
