Инспекция труда. Ответы на вопросы от Инспекции труда
Пятница, 06 Февраль 2015 09:08
Что нужно знать о составлении графика отпусков
Согласно закону работодатель должен составлять график отпусков на каждый год, указывая в нем дни основного отпуска работников и неиспользованные ими отпускные дни. Как отмечает руководитель отдела права и формирования политики Эстонской Торгово-промышленной палаты Марко Удрас в «Вестнике» ведомства, по соглашению сторон в графике можно отметить также и прочие виды отпусков (например, учебный отпуск, отпуск по уходу за ребенком).
Понедельник, 15 Апрель 2013 14:33
Может ли работник требовать денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска?
С 2012 года у работника осталось 7 календарных дней неиспользованного отпуска. Графика отпусков работодатель не составил. Работник требует денежной компенсации неиспользованного отпуска, использовать отпускные дни он не хочет. Имеет ли он на это право?
Отвечает Марика Лийв, юрист, Лыунаская инспекция труда:
