30.05.2025 Пятница

Последствия травли на работе

Хотя понятие травли на работе непосредственно не дефинируется в законодательстве, его можно вывести на основании различных законов.
Марья Стина Саалисте, адвокат, Advokaadibüroo WIDEN
Марья Стина Саалисте, адвокат, Advokaadibüroo WIDEN Фото: RUP

Например, в части 1 статьи 91 Закона о гигиене и безопасности труда приведены психосоциальные факторы риска, к которым относятся работа с риском несчастного случая или насилия, неравное обращение, издевательства и домогательства на рабочем месте, не соответствующий способностям работника труд, длительная работа в одиночестве и монотонный труд. Травля на рабочем месте может также включать прочие факторы, связанные с управлением, организацией труда и рабочей средой, которые ставят под угрозу душевное или физическое здоровье работника, в том числе вызывают стресс, связанный с раб

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!