Например, в части 1 статьи 91 Закона о гигиене и безопасности труда приведены психосоциальные факторы риска, к которым относятся работа с риском несчастного случая или насилия, неравное обращение, издевательства и домогательства на рабочем месте, не соответствующий способностям работника труд, длительная работа в одиночестве и монотонный труд. Травля на рабочем месте может также включать прочие факторы, связанные с управлением, организацией труда и рабочей средой, которые ставят под угрозу душевное или физическое здоровье работника, в том числе вызывают стресс, связанный с раб
30.05.2025 Пятница
Последствия травли на работе
Хотя понятие травли на работе непосредственно не дефинируется в законодательстве, его можно вывести на основании различных законов.
Например, в части 1 статьи 91 Закона о гигиене и безопасности труда приведены психосоциальные факторы риска, к которым относятся работа с риском несчастного случая или насилия, неравное обращение, издевательства и домогательства на рабочем месте, не соответствующий способностям работника труд, длительная работа в одиночестве и монотонный труд. Травля на рабочем месте может также включать прочие факторы, связанные с управлением, организацией труда и рабочей средой, которые ставят под угрозу душевное или физическое здоровье работника, в том числе вызывают стресс, связанный с раб