Для заключения трудового договора у лиц младше 18 лет должно иметься согласие одного или обоих родителей. За десять рабочих дней до поступления на работу ребенка 7–14 лет работодатель должен внести соответствующую запись в регистр трудовой занятости и представить данные о согласии законного представителя несовершеннолетнего лица, условий труда несовершеннолетнего, в том числе данные о месте выполнения работы и трудовых обязанностях, а также об обязанности посещения школы.
Корректный образец трудового договора с несовершеннолетним работником
Образец составила юрист Лийна Лухт из адвокатского бюро Pallo&Partnerid.
| Документ | Скачать |
| Трудовой договор с несовершеннолетними |  |
